【爆大鑊 😱】Meta 於 20 日無預警裁撤約 8,000 名員工。一名被裁的 Facebook 網站前端工程師 Jeremy Bernier 爆料指，Meta 內部部分核心部門早已被華人「全面攻佔」，其中 Facebook 廣告部門及相鄰的市場研究部門（MRS）中，高達 90% 的員工均為中國籍，更將中國「996」加班職場文化引入 Meta，導致非華人員工經常遭到集體排擠。

據 Jeremy Bernier 爆料，Meta 公司現時充斥著自私自利、人人自危的防禦心態。中國籍員工私底下甚至將公司的績效考核比喻為《魷魚遊戲》（Squid Game），為了生存下去無所不用其極。儘管多數華人同事在表面上表現得十分友善，並未有明顯的種族歧視，但在面對重大危機與資源分配時，高級主管便會自然產生裙帶關係。

他透露，在自己所經歷的 7 輪裁員觀察中，竟然有 6 輪的被裁對象皆為非華人員工。在非華人本就屬於絕對少數的部門結構下，這種淘汰比例顯然極不對稱，非華人職員在面臨裁員時明顯處於劣勢並遭到針對。

【終於認了 ⚠️】沉默了一週後 !! Microsoft 20 日終於承認 Windows 加密防護遭到 USB 隨身碟全面破解。一個名為「YellowKey」的零日漏洞（Zero-day Exploit），只需製作一隻 Boot 機 USB 隨身碟，即可在無需任何修復金鑰或密碼的情況下，完全繞過加密保護並存取硬碟內的資料。官方已發布緊急防護指引，敦促全球系統管理員與用戶立即採取臨時措施，降低硬碟內的加密資料遭惡意竊取的風險。

根據 Microsoft 官方公告，該漏洞識別碼為 CVE-2026-45585，其通用漏洞評分系統（CVSS）風險分數為 6.8。目前已知受影響的作業系統包括 Windows 11 24H2、25H2 及 26H2，以及 Windows Server 2025 版本。由於 USB 破解工具已在網絡上公開，任何人都可以輕易完全繞過系統儲存裝置上的「BitLocker」裝置加密功能。

Microsoft 指出，「YellowKey」漏洞的本質並非源於 BitLocker 加密演算法本身的缺陷，而是源於 WinRE 修復環境的信任機制。任何能夠實體接觸系統的人士，只需準備一隻包含特定設計「FsTx」資料夾的 USB 隨身碟，或將該檔案植入系統的 EFI 分割區中，並在啟動時按著 CTRL 鍵進入 WinRE 修復環境，系統便會錯誤信任該指令，從而刪除關鍵的系統設定檔案（winpeshl.ini），隨後觸發一個擁有完整且不受限權限的命令提示字元（Shell）視窗。

SteelSeries 最新推出 Arctis Nova Pro Omni 電競耳機，專為高階音效表現打造，並可同時支援多平台使用，滿足各種情境需求。Arctis Nova Pro Omni 以無線、多平台、功能完整的音效控制核心，同時也是對 Hi-Res 高解析音效表現的具體實現。

【130 萬美元 😱】OpenClaw 創辦人 Peter Steinberger 近期在社交平台公開了一張震撼業界的 AI 帳單。這個三人團隊在短短 30 天內，竟然在 GPT-5.5 模式下使用了約 6,030 億個 Token，需要向 OpenAI 繳交約 130 萬美元的開發費用（折合約新台幣 4,200 萬元／港幣 1,010 萬元），引發業界對 AI 自主代理人（Autonomous AI Agents）大規模部署成本的深度討論。

據 Peter Steinberger 表示，這筆高昂費用背後，是因為團隊運作了約 100 個 GPT-5.5 Codex AI 模型。這相等於百名工程師不眠不休地工作，在一個月內執行了高達 760 萬次 API 請求，處理了約 6,030 億個 Token，並消耗了高達 1,305,088.81 美元。

這百名 AI 工程師並非僅在撰寫簡單程式碼，而是構成了一個具備高度自主性的開發工作流程，當中包括自動偵測安全漏洞、處理拉取請求（PR）及過濾重複議題（Issues）。同時，AI 需要根據團隊會議中的討論內容，自動產出對應的功能修復方案，更需要持續監控程式性能指標，若發現效能下降，即主動在 Discord 頻道向團隊發出警報。

【政府出手 ⚠️】據南韓媒體報道，Samsung 勞資談判破裂。南韓水原地方法院於 18 日作出關鍵裁決，以國家利益為由批准了 Samsung 管理階層提出的禁制令申請，限制工會即將於本週四發動、為期 18 天的全面罷工行動。裁決規定工會必須維持基本的半導體廠房運作，否則每日須支付 1 億韓元罰款。

據《The Korea Times》報道，法院雖然並未全面禁止罷工，但裁決要求工會必須在罷工期間維持基本的廠房運作，以防生產設施與半導體晶圓等原料受損。水原地方法院在判決書中指出，此舉是為了維護國家安全與經濟利益，防止設施與產品遭受不可逆轉的損害。

法院批示即使在罷工期間，工會亦必須保證能維持正常水平的留守人力。此外，法院禁止「三星電子勞工工會」（SELU）等三大工會佔領公司設施或阻礙其他員工進廠投產。若違反以上規定，每個工會每日須支付 1 億韓元（折合約 52 萬港元）的罰款。